泉州网6月24日讯 （记者陈林森 通讯员高玉丽）“大家扫描屏幕下方的二维码，可获取具体岗位和专业需求，我们虚位以待，‘职’等你来！”适逢高校毕业季，23日，一场“直播带岗”网络云聘汇活动在安溪开启。为打破传统招聘方式的局限性，安溪部分企事业单位负责人走进直播间，“屏对屏”向以大学毕业生为主的海内外人才抛出“橄榄枝”。
就业是最大的民生。受新冠肺炎疫情影响，包括校园招聘会在内的许多传统招聘形式今年都无法如期举行，大量的毕业生面临就业的困惑，加速复工复产的企业同样承受着人才缺口的压力。对此，安溪扎实做好“六稳”工作，落实“六保”任务，联合抖音、快手、微赞等直播平台，推出了此次“直播带岗”活动。“全县各类企事业单位共为大家带来了2500多个优质就业岗位。”据安溪县人社局局长马向阳介绍，今年安溪企业对高校毕业生，特别是对光电子、电子信息、高分子材料、机械制造、物流、市场营销、家居工艺设计等专业人才需求量很大，其中规模以上企业高校毕业生需求量大概为1000人；而随着城镇化的快速推进，教育、医疗卫生等方面的高校毕业生需求量也急剧增加，缺口大概为1500人。
短视频展示工作环境、负责人分享就业政策、老员工畅谈工作感受……当天，包括该县人社局、人才办、教育局、卫健局，以及部分工业园区、行业协会、企业等相关负责人，纷纷在直播间卖力“吆喝”。首度“尝鲜”直播招聘，泉州芯谷安溪分园区企业天电光电有限公司人资主管吴书香笑言，这样的形式避免了过去企业和人才奔波劳务市场的疲惫现象，用人单位通过“直播带岗”表达诚意，求职者足不出户就能“云端应聘”，不失为稳就业的“一剂良药”。
